任职要求：
1.根据公司的发展规划，负责制订并组织实施公司运营方案，确保达成公司经营目标；
2.负责制定公司中长期发展规划和年度、季度、月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现；
3.负责公司日常运营管理工作，制定与优化部门的制度和流程；
4.负责实施工程管理工作，搭建公司的工程管理体系，确保管理和项目顺利实施；
5.负责团队建设，团队管理及人才培养，确保团队管理的平衡与协调；
6.负责对外关系的建立、沟通、联络、组织协调与维护。
任职资格：
1.专业要求：建筑工程相关专业，专科以上学历（优先）；
2.个人素质：40岁以上，身体健康，思想政治过硬，拥有良好的职业精神；
3.工作经验：八年以上团队管理经验，三年以上相关行业工作经验；
4.职业素养：具有较强的事业心、责任感，有一定的人脉资源，丰富的工作经验和业务交际、处世能力，较强的综合能力。
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