性别要求：不限性别
岗位职责：
1、 根据总部业务目标发展要求，协助分公司总经理制定业务部门发展目标，督促和管理分公司各业务进度，促使公司整体目标的达成；
2、 负责分公司业务运营管理，监督业务现场，合理调配坐席资源，有效提升团队的业绩；
3、 负责协调业务、人力、司法渠道、银行、客服等资源，对外与客户保持良好工作沟通，对内与相关部门做好工作对接，以保障业务部的工作顺利开展。
4、 负责完善和更新业务管理制度、业务标准及流程、实施方案，且时时优化；
5、 负责业务数据分析和定期报表，并主导设计和优化业务报表，保障报表合理、数据准确，为分公司决策及相关部门工作提供可靠依据；
6、 根据银行统一要求，制定分公司对应的业务单元考核方案，或者根据分公司业务的不同特点，审核业务考核方案；
7、 对所辖的业务主管、业务组长进行业务考评，加强业务管理岗对业务的有效管理；
8、 协同人力资源部门，完成分公司人才梯队建设，团队建设等工作；
9、 领导交代的其他工作。
任职要求：
1、 大专及以上学历，3年以上金融、保险、银行类团队管理经验；
2、 有200人以上电话销售或者呼叫中心运营管理经验优先；精通信用卡催收、小贷催收、消费金融催收业务者优先；
3、 强烈的目标意识，业绩导向意识；
4、 优秀的沟通、组织、协调及谈判能力，有创新意识；
5、 能承担高负荷工作压力，能积极主动协调各种资源推动工作顺利开展；
6、 良好的团队管理技能，包含但不限于目标管理、人才选拔、团队培养、绩效考核、成员激励等。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
