岗位职责：
1、落实执行总部公司的人事管理制度，培训与发展；
2、收集公司考勤及补助等相关人事资料整理；
3、办理员工入职、转正、异动、离职等相关员工关系工作；
4、落实公司薪酬制度执行情况，对薪酬制度进行解释工作；
5、组织、监督绩效考核的实施，对绩效结果进行收集，汇总；
6、负责公司相关制度制作整理以及与下属代理公司进行人事事宜沟通；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、1年以上相关岗位工作经验，（工作经验丰富可放宽学历要求）；
3、较好的口头表达能力、分析能力、组织能力、熟练使用计算机办公软件；
4、熟练掌握薪酬社保相关知识，熟悉人力资源其他模块相关知识，了解劳动法知识；
5、有责任心，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件。
6、女，20-25周岁。
7、惊喜：能上晚班者优先考虑，因为会赋予管理职能，提成为公司总业绩1%（人事晚班时间13：00~22：00）
薪酬福利
1、丰厚的薪酬制度:3000＋丰厚奖金，每月/每季度通过公司评级考核以及公司运营实况，增设薪酬调整方案。
2、完善的福利体系，丰富的员工活动，聚餐，旅游，拓展，出国的机会；
3、转正后缴纳五险一金；
我们是一个以人为本的团队，在我们这里你可以得到2样东西：学到东西和赚到钱。期待你与我们一起努力，一起更强。你必定会庆幸自己选择了这里。
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