性别要求:不限性别
工作职责:
1.餐厅基础工作的历练学习,现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作2. 最初1-2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。3. 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。职位要求:
1.27周岁以下,拥有大专及以上学历,专业不限2.热情开朗,善于与人沟通,喜欢从事服务业3.适应倒班、晚班和高效的工作节奏- 乐于从事连锁餐饮零售业
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。