招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责:-负责各项人才发展项目的设计、实施管理与成果交付,包含行动学习、培训体系、能力模型、人才测评等项目-与销售紧密合作进行客户需求收集,研究及分析客户的学习发展需求-根据客户需求,与内部顾问一起设计解决方案,并赢得客户的信任和接受-负责项目整体把控,实施调研、分析诊断及相关报告撰写等工作-总体管控项目进度、协调内部资源,统筹推动项目实现质量、时间和财务上的目标-撰写项目结项报告,持续提升客户的满意度,长期维护客户关系-不断根据项目经验进行评估,提出项目改进建议,包含设计、技术、实施方式方法、流程等-引导团队中的其他成员工作,帮助团队成员成长
岗位要求:-大学本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先-三年以上人力资源管理咨询项目设计、实施、管理经验-具备优秀的逻辑思维以及卓越的学习能力-优秀的方案/报告撰写能力-以客户为导向,能准确把握客户需求,相信给客户创造价值是很有意义的-善于合作,能发挥影响力良好地协调并充分融合内部各方资源解与智慧解决问题-很强的责任心,以结果为导向,能够负责管控整个项目周期的各个环节,并积极解决项目中遇到的各种问题
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