岗位要求:
大专及以上学历,需具备2年以上人事工作经验,具备可独立操作招聘、员工关系、跨部门沟通的能力,具有绩效薪酬核算实操经验优先。先考虑。人力资源本专业应届生可不考虑工作经验。良好的计算机水平,熟悉操作office办公软件。熟悉本地区劳工关系法律法规,保险福利等政策。5.具备较强的执行能力,具备良好的工作主动性及思考能力,具备良好的专业素养和职业操守,责任心强,诚实守信
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