岗位职责
1、科学有效地组织门店外围关系,形成良好的经营环境;
2、合理进行成本控制,降低门店运营消耗,实现开源节流;
3、保持优质的服务质量,形成稳定的顾客群体,建立良好的客店关系,维护公司良好的社会声誉;
4、执行公司标准化管理,同时全面负责门店人事行政、后勤管理,对所管辖的团队进行岗位考核;
5、有包容力和团队意识,能有效建立自己的管理团队,能持续为公司培养管理后备人才;
6、对数据报表具备一定的分析能力。
任职资格
1、大专及以上学历,亲和力强、抗压性强,有耐心;
2、1年以上工作经验,年龄20-30岁;
3、有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验,工作责任心强。
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