【岗位职责】
人事工作:
1、负责公司人员招聘、应聘人员的预约,接待及面试;
2、维护并开发各种社会招聘渠道;
3、员工入职,试用期,离职的沟通协调善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
4、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档;
行政工作:
1、前台工作接待,采购适宜;
2、公司营业执照申领年检;
【任职要求】
1、1年以上人力资源工作经验者优先;
2、工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调以及语言表达能力;
3、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
4、性格温和、踏实、细心。
此岗位为综合岗位,涉及人事行政及部分财务工作,略懂财务知识者优先
福利待遇:
1、五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金);
2、全勤奖 年会奖金 节假日福利 员工旅游(国内游、出国游) 节日礼物;
3、良好的工作环境和团队氛围(丰富的公司员工活动、团建和年会活动);
4、可在公司内部享受员工优惠政策(优惠力度随着员工工作年限增长);
5、完善的培训机制:不定期多重专业职业技能指导培训 个性化职业晋升指导。
工作时间:
上午9:00--12:00,下午13:30--18:00,日常实行7.5小时工作时间;
月休6天,弹性灵活休息时间 国家法定节假日+超长带薪年假12天及以上;
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