工作职责:
1、负责社会招聘、校园招聘等招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提交初步面试报告。
2、与用人部门沟通,充分了解掌握各部门的用人需求。
3、管理、开发招聘渠道,维护人才储备库。
4、定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决问题。
5、招聘数据统计、汇总分析。
6、上级安排的其他事务性工作。
任职要求:
1、大专以上学历。
2、具有较强的计划组织、协调能力和沟通与表达能力等。
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧。
4、能接受偶尔短期出差进行校招工作。
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