医考培训讲师

一、岗位职责：

1. 负责医疗卫生事业单位课程授课，包含但不仅限于医学基础知识、护理专业知识、临床专业知识、药学专业知识、检验专业知识、中医相关科目，医学技术相关科目，公共卫生相关科目等。

2. 负责医疗资格证或职称类考试培训，包含不仅限于执业（助理）医师资格证，执业护士资格证，执业药师资格证，护士职称，医师职称，药士职称等。

3.承担考试研究，着力进行各专项命题趋势，解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

4.研发产品，能够经过系统专业培训后独立授课。

5.能够接受全国出差的授课任务。

6.能接受独特的企业文化以及工作方法和氛围，内部风清气正，激情上进且愉悦的工作氛围。

二、任职资格：

1.临床医学等相关专业，中医，西医，药学，检验等经验。本科及以上学历优先考虑。

2.护理专业可以全日制大专及以上学历，需要有一年以上护理专业端口的工作经验及临床经验，并考取相关证书。

3.具有一定的工作经验或接受过中医，西医，药学，检验，护理领域专业知识培训。

4.专业知识优良，具备一定临床或相关岗位实操技能。

5.具有良好的沟通能力和协调能力，能够做好讲师的职责，逻辑清晰，讲课条理分明，具有较强的学习能力和创新能力。

6.具有强烈的责任感和严谨认真的工作态度。

7.具有较强的学习意识，在工作和培训过程当中也能够不断的进行自主提升个人的专业素质和能力。

8.勤奋努力有钻研精神，热爱教师职业，有良好的道德修养，善于与学生沟通。善于观察学员的情绪及行为动机。

三、薪资待遇：

1、弹性工作时间不坐班，有统一的教研规划个人提升培训。灵活且超合理的工作机制。

2、已经具备授课能力并且符合我们考核需求的可以直接定级二级老师起，薪资2000元/天起，年薪25万起。

3、培训及试岗期间无补助，上台（讲课）以后，第1年月均收入1.5万左右，第2年月均收入2万以上，后期看自己个人的职业发展及个人能力。讲师岗位笔试课酬最低1000-5000元/天。

4、讲师晋升机制授课一年左右，可以升到4级讲师（可自己定课酬）这个在行业里是首创，充分的发挥了个人的积极主动性。

5、培训及试岗期间免费提供住宿。讲师授课前的培训不收取任何培训费。