岗位职责:
1、负责公司HR产品的实施,包括业务流程设计、系统配置、用户培训、数据准备、上线维护以及其它相关技术服务;
2、参与HR售前支持,针对用户的业务需求提供适合的解决方案;
3、根据公司实施方法论,依据客户需求主导HR项目实施。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,人力资源、计算机等相关专业,2年以上HR项目咨询实施经验;
2、熟悉HR相关模块业务和相关的法律法规,了解人力资源6大模块;
3、形象端正,有亲和力,并具备良好的文字描述能力、语言表达能力以及逻辑分析能力;
4、工作积极主动,学习能力强且具有良好的团队合作精神,能承受一定的工作压力;
5、主导过2个以上HR项目的实施优先。
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