一、负责营运管理体系在所辖区域内的落地、维护、升级等工作，确保所辖区域营运工作的按照制度化、规划化开展；
二、对营运人员的工作进行辅导、监督，使其综合能力不断获得提高，并协助解决各区域内问题；随时了解下属的工作动态；并能够接受上级对营运工作临时指派或抽查；
三、策划、组织、推进、执行市场重大运营项目或活动，关注过程，确保结果；
四、负责营运部人才梯队建设，培养一批业务能力强的队伍，帮助团队成员获得成长；
五、协助上级或关联部门对所辖区域内加盟商队伍建设，市场规模的扩大，提供行之有效的建议方案；
六、协助上级制定年度指标预算及部门费用预算；
七、领导交办的其它工作。
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