主要岗位职责:
1. 贯彻落实集团企业文化,使所在4S店员工价值观、工作理念等与集团企业文化保持一致;与集团、所在品牌保持及时有效沟通,贯彻集团各项经营管理思路;
2. 全面主持所在4S店的经营管理工作,对经营结果负责;对所在4S店的经营管理过程实施有效地指导、检查、考核和监督;
3. 根据集团、品牌下达的经营目标组织制定所在4S店的经营计划、组织架构、分项预算,掌控预算执行情况,开源节流,完成集团、品牌和厂家下达的各项经营指标和管理要求;
4. 负责保证所在4S店所有资产的保值、增值,保证资产的安全性、有效性和完整性;负责所在4S店的安全生产和消防等安全工作,与集团签订安全责任状;
5. 负责所在4S店团队建设、梯队建设、员工能力提升等工作,提高员工满意度;
6. 完成本公司其他经营管理及上级交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄:40岁以下,学历:大专及以上,所学专业:不限
2、五年以上汽车行业从业经验且有三年以上高级管理岗位工作经验。
3、具有良好的领导能力、判断与决策能力、组织与管理能力、计划与执行能力;善于分析数据、善于整合资源。
4、精通汽车行业经营与管理的全面工作,熟悉汽车企业标准运作流程及相关法律法规。
5、对工作充满激情,积极主动、持续的在工作上投入大量的精力和时间,追求卓越绩效。
6、具备恒心和毅力,不畏压力和挑战,能够持之以恒与企业共同前行,共同成长。
7、诚实守信、廉洁自律、坚持原则、保守公司商业机密。
8、始终保持创新精神、创新意识、创新思维,不断优化完善现行工作,推动工作效率更高、成果更佳。
Copyright © 2022 All Rights Reserved 版权所有 豫商人才网 豫ICP备19004769号
地址:河南省商丘市睢阳区神火大道176号联合大厦13楼 EMAIL:postmaster@37jobs.com