岗位职责：
1.负责制定仓库部门的工作规范，包括仓库部的各类管理制度、操作规范等；
2.负责制定仓库部的工作流程，并监督执行；
3.根据企业仓库的特点及业务特性，在相关人员的协助下进行仓库储位规划；
4.根据公司货物的性质，合理决策存放区域，确定货物的存放位置；
5.组织仓库管理员做好各类货物的出入库管理，对出入库货物的安全质量负责；
6.根据作业要求，配合其他部门人员及时做好货物的装卸、搬运工作；改善货物的存储搬运环境，提高货物的装卸效率；
7.运用科学的仓储管理方法，提高仓库各项资源的利用率，降低物流仓储成本；
8.定期检查仓库5S推行情况，组织人员对仓库环境进行日常清理和维护，防止货物受潮、受损；
9.督导仓库管理员建立货物的入库、出库台账，对于出入库货物及时进行登记；
10.定期组织库存货物的盘点工作，及时统计账务盘盈与盘亏情况；
11.根据企业对货物的需求情况和仓库设定的安全库存量，及时提出库存预警；
12.对积压在仓库的货物及时提出处理意见，并通知相关部门及时处理；
13.编制并落实仓库的消防安全和卫生管理规定，做好防火、防盗等安全防范工作；
14.组织落实危险货物的防爆、防潮等安全管理工作；
15.做好工作总结，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议。
岗位要求：
1.大专以上学历，5年以上仓储管理工作经验；
2.具备规划能力，能对企业货物进行合理的储位规划；
3.具备较强的分析和判断能力；
4.具备一定的领导和管理能力，且有较强的组织、协调和沟通能力；
5.具备良好的职业道德水平。
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