招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
任职资格：
1、机械设计研发及制造相关专业，大学专科及以上学历，30-55岁；
2、熟练使用Office、Solidworks、AutoCAD等各种绘图软件，根据企业对产品的定位，能独立开展研发创新工作；
3、8年以上工矿机械设备制造行业经验、5年以上技术岗位工作经验、3年以上技术管理经验；
4、熟悉机械加工流程、技术工艺、设计，对工时定额熟悉；
5、具有良好的协调和沟通能力，能独立解决各种技术问题，拥有良好的心理素质、较强的责任心、团队合作精神；
6、曾经从事破碎机、选矿等行业可优先降级录取，个人形象优，干净整洁；年薪30万起
岗位职责：
1、主持公司技术部门的全面工作，协同上级领导拟定完成技术部门的工作管理制度、技术标准、技术范围等规章制度，并负责实施和监督；
2、对产品技术资料的编制、审核、更新进行完善；
3、进行技术团队建设、内部人员的培养以及管理梯队建设，提供专业技术培训和实践操作指导；
4、对供应商开发的新技术进行评估和决策支持；
5、组织并监管技术人员全面完成职责范围内的各项工作；
6、对公司新产品、新技术、新工艺方案的可行性进行论证；
7、负责公司技术专利的申报、科研项目的技术执行；
8、负责新引进的技术，进行行技术分析、技术框架设计、产品开发技术的定制，开发进度的监控；；
9、负责对合作企业进行全面的技术指导工作；
10、参与协调公司产品的技术谈判和技术交流；
11、定期进行技术分析和质量分析，制定预防和纠正措施；
12、负责指导、处理、协调和解决开发过程中、生产中和安装过程中出现的技术问题，提供技术维护和解决方案；
13、对车间现场的技术指导、技术资料的发放、回收和归档管理工作；
14、能够灵活运用各种信息收集的渠道（网络、行业协会、杂志），广泛收集行业和公司产品的现状和发展趋势的资料信息，对收集的信息，进行分类和分析，总结出有利于提高公司产品发展的专业信息，形成发展方案并向上级主管部门汇报；
15、横向对接公司其他职能部门，积极主动联络其他职能部门的关系，增进公司内部团结稳定；
上六休一、购买五险、提供住宿、免费工作午餐、定期体检、工资逐年递增
根据在岗期间工作方式和工作态度，对公司的贡献度和忠诚度，给予公平公正的职位晋升平台以及一定比例的股权奖励
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
