性别要求:不限性别
ERP实施顾问的岗位职责:
1、根据企业内部、外部和资源状况等,分析建立ERP系统方案的可行性,科学制定该项目的战略目标;
2、根据企业的实际情况,确定企业对ERP的需求,包括功能、时间、效率等方面的要求;
3、根据企业目前的管理状况与实施ERP系统之后的差距,制定企业业务重组和管理改进的方案。在这个实施过程中,管理人员要对企业各方面的管理工作进行***时间的诊断,找出症结所在,然后提出解决企业业务重组和管理改进的具体措施,当然,必须参照本企业的实际情况来执行;
任职ERP实施顾问的要求:
1、能负责项目实施的各个方面,全面调动人员积极性的能力。ERP实施顾问,要对项目实施的各个阶段负责,以确保要求的运作在规定的时间里按要求的质量水平完成,并使必须参与的人员真正高度有效地参与。
2、能合理安排工作任务,确保任务细化到人。为了实现他们的承诺,他们要把他们所掌握的技巧和方法转化到实际工作计划中来——方法要细化成任务并落实到具体个人。
3、对各个任务有明确的计划。每个阶段、每个任务的时间安排也要决定下来,从而最终敲定项目计划。顾问给项目带来了额外的价值,他们的实际操作经验使公司受益匪浅,他们知道什么该做,什么不该做,从而避免了 出错——改正 的实施途径 。
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