招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1、每年度完成仓库人员岗位需求匹配分析,并制定出全年人员薪资、考核、晋升、培训、编制计划;2、每年度优化仓库管理、物流管理相关制度;3、每年度制定仓库年度库存管理计划、现场环境面积使用有效率、安全6S管理计划、物流成本费用计划;并在计划时间内执行;4、每月组织相关仓管员,有效准确完成商品部指定的商品、物资流转工作计划;5、每季度根据仓库年度盘点目标完成盘点计划;6、每周监督执行仓库周出入计划、出车计划;确保出入库及时准确;7、每季度组织完成开店、闭店、特卖、过季退货、次品退货、物资的相关发放及回收等工作;8、每周检查仓库6S、环境安全、货品安全工作;9、每月完成下级人员辅助招聘、入职培训、技能培训、安全知识培训,确保团队在职率、员工合格率达到上级部门要求标准;10、每月审核完成部门各类费用预算、申请、报销、费用分析总结、薪资数据工作;11、每月完成日、周、月总结计划,并对下级人员进行检查;组织参加部门内部及和他部门会议工作;对下级人员公正公平考核;每月优化本岗位及下级岗位工作明细优化;岗位要求:1.***,25-45岁,有零售行业、物流企业的优先考虑; 2.能适应旺季加班,服从公司安排;
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