招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位:培训担当岗位职责1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;2、了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪培训效果并反馈评估;3、负责内部课程体系的梳理及内部课程的开发、编制培训课件和建立企业培训资料库;4、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行;5、做好培训实施,评估,反馈,应用及总结改善工作;6、负责培训现场的组织管理,签到,主持等;7. 领导临时交代其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,有企业培训工作经验;2、3年以上同岗位工作经验,有大型企业培训管理工作经验,熟悉培训体系搭建相关工作;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。6、会韩语优先
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