招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
1.制度和业务流程的制订起草修订，并贯彻实施。2.拟定公司薪资福利体系并负责修订及完善，审核公司员工各类津贴，负责绩效管理工作的开展，办理员工录用、退工手续；自然人个税申报及补缴工作。3.各类公文的上传下达、督查督办；公司部门重点工作统计以及完成情况的整合和上报；应急事件及时上报；固定资产管理：档案管理等工作。4.办公用品采购和报销及领用；食堂、用车管理；办公室设备维护。5.党群相关工作和工会相关工作。6.领导交办事宜。任职要求：1.25-35岁，党员优先；文史类、经济类、管理类、法律类专业优先2.3年相关工作经验，需有HR从业相关证书或具备初级会计师、初级经济师资格3.有较强的外联和公关能力，具备解决突发事件能力4.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件，较强的文字处理能力、语言表达能力，具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强5.熟悉韩语者优先简历可发至邮箱：wxcyzy8617@163.com
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
