绩效薪酬主管

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 岗位职责：1.负责制订公司人力资源规划，实施年度人力资源工作计划；2.负责协助制定公司组织架构并不断完善;3.推动公司薪酬及绩效管理制度的建立&实施，协助及组织公司或部门定期开展绩效评估工作，对绩效指标完成状况进行汇总与分析，并根据各岗位的考核结果及各部门各岗位绩效考核指标的合理性建议；完成上级交待其它工作与任务；4. 建立及修订KPI指标库，对各部门绩效指标订立合理性进行有效辅导，及时回应其他部门对绩效实施意见与建议；5. 负责年度薪酬预算、人工成分分析、年度奖金分配、季度及年度项目奖金核算等重大薪酬管理专项工作；6.研究行业薪酬市场变化趋势，了解市场薪酬情况，结合内外部薪酬福利状况，对此薪酬市场的变动趋势做出评价和判断，进行薪酬竞争力分析，制订年度调薪方案；7.负责公司薪酬条线管理其他日常性工作。
任职要求：1.本科以上学历，人力资源相关专业，3年以上人力资源主管经验，擅长绩效薪酬版块；2.有外贸、电商相关行业经验者优先；3.熟悉薪酬设计与分析及各类绩效考评方法和指标，熟练掌握薪酬管理技能及流程，熟悉相关劳动政策法规；熟悉办公及HR软件操作,优秀的文字及图表处理及分析能力；4.有较强的沟通能力、分析、判断能力， 团队合作和自我学习能力，主动负责，认真细致，勤奋踏实，能够承受较大的工作压力；
工作时间：8:00-17:00 （11:30-12:30休息），单双休工作地址：无锡市锡山区安镇街道翠山路488号锡东创谷C栋513-516室
我们为你提供 ☆☆【公司各项福利】☆☆：助力成长：专业全面的外贸业务技巧方法培训 产品知识培训 心态培训 新人培训 成长计划培训 外部培训 拓展培训 管理领导培训,全方位助你成长晋升空间：内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（业务经理，副总，合伙人）氛围：神一般的队友，激情四溢朝气蓬勃的团队工作氛围惊喜：不定时不定量的微信抢红包的惊喜活动，等你来抢福利：根据国家规定缴纳5险，提供住宿健康：享受公司组织的每年一次免费健康检查假期：享受国家规定所有假日，更享有工龄累积年假休闲：每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、员工生日会等）出行：地铁，公交，高铁，公车，出行极其方便其他：只要你够优秀，你的条件我们都满足