招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1、合理运营:根据年度预算分解到各模块进行分别执行,总体预算不能超标;保障项目安全责任事故为零;完成年度经营利润指标2、客户关系:充分理解客户的需求,顺利完成正常运营之外的需求;在保障正常运营的前提下,顺利完成客户交待的额外事宜;在建立以上基础后,充分取得客户的信任3、质量目标:根据公司下达的各项质量目标进行细分并监督完成;.完成周、月、年度质量目标的统计和分析并根据各项分析制定新的目标计划;保障各类报表内容精准、按时提交;协调本部门与其它部门工作,保证服务工作高效开展;对部门员工工作表现进行绩效考核4、人才培养:充分了解项目内助理级以上人员基本能力;积极主动的发掘各模块候选经营管理类人才5、团队建设:加强项目员工团队建设;根据项目工作性质及部门人员需求制定完美的培训方案并落实;根据培训计划每月对项目内员工进行相关岗位知识培训;着重加强员工素养、团队协作能力6、其他事情:1.临时突发事件处理跟进;甲方交待的其他工作岗位要求:1、年龄30-45岁之间,大专以上学历,物业管理或酒店管理专业优先;2、7年以上工作经验,至少2年以上FM设施设备管理项目经理岗工作经验,曾服务过互联网客户项目或其他知名企业项目优先;3、熟悉国家房地产、物业管理相关法律法规,物业管理部门经理资格证书;4、良好的沟通协调能力、良好的冲突化解能力及服务意识,能适应每月定期出差。best:上海、杭州、无锡、天津(可议)
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