运营经理

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 职责与工作任务：
人员和绩效管理
1)部门KPI的定义和计算方式
2)部门目标的制定和分解
3)绩效的回顾
4)部门负责人职责的确定
5)审核部门人员岗位设置和人员编制
6)部门负责人能力培养和只要发展规划和实施
7)部门培训计划的审核和实施回顾
CB1和成本管理
1)CB1的回顾和分析
2)材料采购成本节约
3)人员配置的优化和薪酬成本控制
4)精益生产的推动
5)CB1改善行动方案的制定和实施
订单和计划管理
1)协调完成生产进度所需要的资源
2)产能和人员瓶颈分析，提出解决方案
3)生产异常的分析，推动改善方案的实施
质量管理
1)标准操作程序的批准和培训的监测
2)流程、SOP执行的监测、评估和改善方案
3)质量异常数据的分析，推动改善方案的实施
4)重要质量改善项目的实施和推动
技术管理
1)批准产成品内控标准
2)批准生产标准操作指南（版本升级）
3)原辅材料试用批准
4)推动工艺改善项目的实施
设备管理
1)设备日常保养计划的监测
2)设备应急维修的协调
3)设备改良方案的审核
4)参与设备选型
安全和5S管理 1)安全措施方案的审核
2)安全措施方案实施的监测
3)组织参加公司层面的消防演练
4)事故调查报告的审核
5)5S管理实施的监测
信息和沟通
1)主持营运管理会议
2)参加部门的管理会议
3)部门之间的协调
4)与公司职能部门的协调
5)数据和只是积累汇总管理
6)学习和分享

任职资格：
学历及专业 学历：大专及以上；专业：
经验要求 五年以上相关工作经验；
知识结构
1)具备至少6年以上软包装行业的实际工作经验，有3年以上部门负责人工作经验；
2)熟悉ISO9001质量体系。
技能及素质
1)具备良好的组织协调能力，
2)较强的沟通能力及执行能力，
3)优秀的外联沟通能力和公关能力，
4)较强的分析解决问题及突发事件的能力，
5)具有敬业精神及工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
语言及计算机 良好的语言沟通能力，熟练使用OFFICE办公软件