招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
1、熟悉企业经济运行及目标考核，协助领导制定、实施、完善公司绩效管理制度，组织对下属企业(子公司及控股公司)、部门的考核及过程培训、指导；2、协助领导组织制定公司战略发展规划和年度经营计划，并对目标任务进行分解；3、积极推进公司绩效管理工作开展并落实过程的抽查监督工作，参与考核申诉的调查处理；4、组织对公司经济运行情况进行分析、评估，并根据结果提出改进的意见和措施；5、检查落实各部门、各子（分）公司目标的执行及完成情况，向分管领导报告；6、公司资产管理方面工作；7、完成上级领导交办的其他任务；8、协助做好各级相关部门的工作。
任职要求：1、经济或财会类专业,全日制本科及以上学历；2、具备一定的财务管理经验与知识,有3年以上从事财务成本分析工作；3、有企业生产管理经验,有从事企业经济运行工作经验；4、有较强的沟通协调能力及文字撰写和语言表达能力，熟悉EXCEL、PPT等办公软件。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
