性别要求:不限性别
岗位职责:1、负责公司精益管理提升方案制定,编制精益管理推进计划并监督实施;2、负责精益改善项目组织及实施(具体包括精益管理制度标准、精益管理培训、技术支持、精益改善项目方案评审和推进过程管控评估);3、负责制定精益改善提案及改善项目奖惩管理制度;4、负责总结精益管理推行经验和管理思路、方法并形成标准,汇集精益管理辅导和推行的所有资料并归档整理;5、负责公司精益管理人才培育;6、组织开展公司绩效考核,负责公司绩效考核方案制定、实施、分析、优化。岗位要求:1、 本科及以上学历;2年以上精益管理工作经验;2、 有主导企业精益项目和成功运作实践经验,能够对精益运营管理进行系统的讲解和实施;3、 熟练应用精益相关工具,具有精益管理理念及持续改善意识;4、 有生产管理、设备管理经验,熟悉质量改善和现场工艺;5、有较出色的组织培训能力和跨部门沟通能力。
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