性别要求：不限性别
岗位职责：1，负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核；2，负责员工人事信息维护，考勤及薪资核算；3，参与执行并完善公司的人事制度及计划，培训与发展，绩效评估等；4，负责部分行政事务；5，完成领导交代的其他事务；任职资格：1，人力资源管理及相关专业大专及以上学历，有人力资源相关证书优先；2，有大中型企业相关工作经验者优先；3，1-3年以上人事相关工作经验，优秀应届生可放宽条件；4，具有优秀的书面、口头表达能力、机枪的亲和力与服务意识、沟通领悟能力、抗压能力强，良好的团队合作精神；
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