性别要求：不限性别
岗位工作职责:1.董事局重大事项1.1 协助办理集团战略投资、重大财务投资的流程性事务；1.2 协助制定集团重大资产处置方案草案；1.3 负责管理集团闲置资产，协助闲置资产的对外处置。2.战略信息收集与分析2.1 负责收集、汇总宏观环境及行业信息，分析宏观及行业环境对公司经营情况的影响；2.2 负责收集、汇总标杆及竞争对手信息，分析标杆及竞争对手的优势、劣势及发展动态；2.3 每季度对标杆及竞争对手财务数据进行分析汇总，对标杆及竞争对手经营情况进行对比分析。3.战略制定3.1 负责集团及控股公司战略制定与部署启动会的组织准备工作；3.2 具体落实确定、评审、报批集团总体战略方向、战略主题、战略目标草案的组织准备工作；3.3 参与控股公司总体战略发展方向、战略主题、战略目标的制定、评审工作。4.战略部署4.1 每年具体组织滚动修订、评审、报批集团中长期战略规划草案；4.2 每年具体组织修订、评审、报批集团人力资源、品牌文化建设、信息化建设等职能子战略规划草案；4.3 每年具体组织制定、评审、报批集团下年度经营计划、组织架构调整方案草案；4.4 每年参与集团各部门年度工作计划（分解到月）的组织及评审工作；4.5 每年参与控股公司制定年度经营计划的组织及评审工作；4.6 每年参与制定、评审各部门、控股公司年度系统化考核方案。5.战略评估及调整5.1 负责建立监控集团及控股公司业绩目标、战略目标、规划、年度经营计划进展情况的指标系统，每月搜集数据（含竞争对手、标杆数据）；5.2 每月参加集团及控股公司重要会议，收集并分析公司经营举措完成情况，总结经营过程中的亮点及改进点；5.3 每季度组织收集、汇总并分析集团及控股公司业绩指标完成情况及经营情况，制定季度经营分析报告，提交集团总裁办公例会讨论；5.4 定期评估集团及产业环境、资源及竞争形势及战略目标实现情况，适时向董事局提出战略调整建议；并落实改进或调整决策的跟踪督导工作。任职资格：1.研究生学历，会计、法律、金融及相关专业；2.较强的沟通协调能力，较强的组织、指导能力；3.办事思路缜密、细心、具有责任心；4.能熟练使用电脑及各种设计应用软件和办公软件；5.很强的逻辑思维能力，很强的分析判断能力。
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