招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责:
1、组织跟进培训计划的实施,跟进培训后效果反馈;
2、建立新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通;
3、协助搭建公司内部课程体系,组织内部讲师开发内部课程并进行讲授;
4、负责组织策划各类培训,做好前期准备,落实及跟踪;
5、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、三年及以上制造业培训经验,本科及以上学历,人力资源专业优先,热爱培训工作;
2、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力;
3、逻辑好,思维活跃,大方大气,有较强的知识融会贯通的能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。