招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1. 协助建立并完善人力资源管理体系,重点负责招聘及员工关系模块,制定和完善人力资源管理制度;
2. 甄别、选择、建立、维护及拓展合适的招聘渠道,发布招聘信息;
3. 负责简历筛选、电话邀约、面试安排、人员录用工作;
4. 负责总结与统计各项招聘数据,建立部门人才库;
5. 分析人员离职数据及原因,参与人员离职面谈,推进解决问题;
6. 跟踪反馈人员入职后工作情况,关注人员工作状态,及时做好员工关怀;
7. 其他领导交办的人事相关工作。
任职资格:1、全日制大专及以上学历,人力资源、心理学相关专业优先;
2、对人力资源六大模块均有一定的了解,尤其熟悉各种招聘渠道、招聘流程及招聘工具,1年以上相关工作经验;
3、良好的沟通与判断能力,出色的团队协作精神;
4、独立工作能力强,有责任心强和亲和力,积极热情;
5、 了解风电行业招聘性质或具备相关工作经验者优先。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。