招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1、在总经理的领导下,负责主持办公室的全面工作,组织并督促全室人员全面完成办公室职责范围内的各项工作任务;2、密切各部门工作关系,配合做好衔接协调工作;3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;4、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;5、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;6、负责组织公司的重大会议、活动等会务工作;6、对接外联,负责政府及相关职能部门的关系和一些接待工作7、完成公司领导交办的其它工作任务。任职要求:1、具有大专及以上学历,具有较强的文字组织能力;2、有较强的工作能力和综合管理协调能力;3、有较强的工作责任感和事业心。
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