招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
【工作职责】（一）新开门店的管理工作：1、对新开门店的人、物、财负责，处理新开门店突发事件。2、带领新开门店员工进行新店的前期准备工作，将新店带入正常营运工作状态。3、对新店员工进行培训和督导，指导当地店长能迅速接手门店的各项管理工作。4、有效的控制新开门店的成本，对企业有忠诚度。5、服从上司的各项工作安排，适应长期出差。（二）问题店铺督导管理工作：1、个别店铺的驻店销售提升。2、评估店铺存在的问题，并对员工进行培训，直至门店管理正常营运，交接返回公司。【任职要求】1、学历不限，积极上进，口头表达良好，有较高的成就导向与抗压能力。2、可适应长期出差工作规律，希望在零售经营方面长期发展。
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