性别要求：不限性别
1、定位：市政集团管培生项目是公司引进高端人才自主培养关键岗位管理人员的人才储备计划。根据公司发展的战略需要，培养一批拥有扎实专业知识，优秀业务能力的工程管理、企业管理领域的中坚人才。2、职业通道：工作安排在总公司本部各个业务部门、全国或上海市重点工程项目轮岗锻炼，公司高管定期开展交流座谈。经过一段时间轮岗学习后，根据个人表现确定工作岗位，主要培养方向为工程项目经理/项目总工。3、福利待遇：提供交通津贴、通讯费津贴、高温费津贴，及国家规定的带薪假期等福利。4、工作地点：根据项目安排，长三角与华中地区（上海市、浙江省、江苏省、湖北省、湖南省、江西省）。
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