招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责:1、负责业务需求与品质发展学院的业务对接及工作规划。2、负责外部专家资源的渠道开拓,组织专家引入的相关工作。3、负责全球化品质管理技术的发展研究,输出研究结论。4、负责改善项目的开展及管理。5、负责集团相关岗位品质能力分析。6、负责能力分析、测评及培训评价等相关工具的开发及固化。7、负责品质高级管理者能力模型开发。8、负责能力提升计划制定,组织开展相关培训。9、负责开拓外部讲师资源。任职资格:1、本科及以上学历,食品、人力资源相关专业,工作5年以上;2、了解世界500强食品企业的品质管理技术发展方向,掌握常用品质管理工具;3、具备公司级管理者能力模型开发工作经验,熟悉跨国企业人力能力提升系统;4、具备集团化公司管理者培训项目设计、实施与管理经验;5、熟练应用能力测评,能力发展项目设计等人力资源工具;6、有过项目经理经验,或作为项目负责人的工作经历;7、熟练的英语口语能力,可直接对话交流;8、能够独立组织开展岗位能力分析或能力测评的指导工作;9、具备良好的语言表达和沟通能力,学习能力强,可承受工作压力.
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。