招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1、根据公司人力资源战略规划,对集团人事工作的上传下达,监督执行;2、负责公司培训需求调研,培训组织、执行、反馈工作;3、负责公司所有员工人事档案的建立、保存,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作;4、根据内部员工的职位职责,梳理专业课程体系,组织各职能专家开发课程;5、根据集团要求组织实施新员工系列培训;6、建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动,并保持与各项目部的有效沟通。职位要求:1、人力资源、工商管理等相关专业,大专及以上学历;2、3年以上房地产行业培训相关工作经验;3、熟悉企业培训管理工作知识和相应的管理工具,了解现代人才特点和培养模式;4、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
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