招聘人数：3 人
性别要求：不限性别
1.人力资源负责人，负责各事业部的人才的选、用、育、留全面工作；2.充分理解所支持业务部门的业务和组织，识别、诊断业务部门对人力资源的需求，提供有效的HR综合解决方案；
3.推动公司人力资源制度及流程在业务部门的执行、落地；
4.推动公司人力资源相关项目在业务部门的落地；
5.规划激励措施，有效激发团队，提升人员敬业度和团队凝聚力；
任职要求：
1.具有3年以上HR全模块工作经验，其中1年以上人力资源综合管理经验，擅长绩效、培训或员工关系模块者优先考虑，服务过餐饮行业者优先；
3.较强的责任心和抗压能力，善于沟通，乐于合作；
4.性格外向，有良好的职业道德和职业操守。 5.体系化及业务导向思维；6.有深入业务的人力资源管理从业经验。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
