办公室主任

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 岗位职责1、参与制定/修订/更正企业各项制度，并进行解释/运用以及监督执行；2、编制人力资源战略规划，建立、执行招聘、劳动纪律等相关人事程序或规章制度；3、负责各职能部门绩效考核与管理，制定和不断完善公司绩效考核办法；5、劳动纠纷、突发事件、行政个案处理；6、人力及办公成本控制。
任职要求1、全日制本科及以上学历，人力资源、法学相关专业，3年以上相关工作经验；2、偏薪酬绩效，有新创企业人力资源体系搭建经验者、有财务专业背景者优先；3、能够熟练运用office办公软件，熟悉公文格式和写作，文字功底深厚，有较强的语言表达能力和说服能力；4、具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力；5、正直坦诚，做事认真负责，积极主动，语言表达、协调能力强；6、熟悉国家相关政策，有较强的职业素养，具有较强的保密意识。