招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
岗位职责：1、负责对培训管理流程进行梳理，建立各分公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行。2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求（内训与外训），制订、组织、落实公司、部门年度和月度培训计划;及时跟进和分析培训效果，进行提出改进方案，提升培训效果。3、根据公司规划及各阶段需求，优化、完善培训体系及开发课程。4、建立员工培训档案，年度培训的总结及效果评估、分析，反馈培训结果，并总结归档。5、整合内外学习资源，搭建线上线下多元化的授课或培训体系。
任职资格1、大专以上学历（条件优秀者不受学历限制）；2、具备现代企业培训专业知识；3、跨部门沟通能力max；4、熟悉零售业，对连锁门店培训有一定经验；5、抗压力强，能带领团队全速前进； 6、可接受省内出差。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
