招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
岗位职责1、负责制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、负责监督员工考勤、审核和办理请休假手续；3、负责基层管理制度的推行、监督；4、负责公司人员奖惩管理；5、负责办理员工入离职等异动手续；6、负责组织、实施员工文化娱乐活动（比如生日会）；7、负责管理公司人事的档案；8、协助上级完成当月薪资福利；9、协助上级审核、汇总绩效考核；10、协助实施员工培训活动；11、协助处理劳动争议；12、完成人力资源部经理交办的其它事项。
岗位要求：1、全日制本科学历，人力资源相关专业；2、1-3年相关工作经验，优秀应届生也可（2020届）;3、良好的团队协作、沟通能力.
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