招聘人数：5 人
性别要求：不限性别
1、负责辖区门店人员的组织管理工作，包含招聘、入职、培训、带教与排班工作；2、负责辖区门店日常经营管理，以及业绩指标的分解、跟进与达成工作；3、负责辖区门店日常行为准则的管理工作，确保门店运行品质与客户满意度；4、每月巡查辖区门店的经营情况，并就问题进行整改提升；5、做好辖区门店的后勤辅助与监管工作，确保门店经营的稳定性与经济效益；6、每月评选辖区门店的各类优秀门店，提高门店人员积极性与凝聚力；
岗位要求：1、能适应出差，无不良嗜好；2、有连锁零售区域管理或资深店长经验；3、有勇气挑战高薪，勇于突破自我的有志之士；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
