人事主管

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 1、完善、组织实施绩效考核；2、推进各项人事、行政制度的监督执行；3、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；4、配合进行行政管理类及行政专项工作；5、领导交办的其他工作；6、该岗位可约定合理范围入职时间。任职要求： 1、大专及以上学历，生产性企业人力资源相关工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块，掌握绩效模块，熟悉劳动法及相关法律法规； 3、沟通协调能力佳，具备独立解决问题的能力，心理承受能力强，有责任心和良好的全局意识。 工作时间：8：00-17：00，大小周，法定节假日。员工福利：1、五险一金：入职当月为员工缴纳社保和住房公积金。2、节假日慰问：重要法定节假日（三八妇女节、端午、中秋、重阳节、春节等），给予员工一定的礼金或物品以表慰问。3、带薪年假：按规定享受带薪年假。4、其他福利：夏季高温费、防暑降温福利品；年度优秀员工评选、年度旅游机会、骨干车贴和通讯补贴。5、职业健康：体检费公司全额报销；特殊岗位每年一次健康体检。6、员工住宿：提供工作餐和设施齐全的员工宿舍。7、路费报销：公司报销外地员工春节返乡路费。8、学习培训：提供形式多样的在职培训提升机会。