招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1.1负责制定后勤服务部工作制度、标准、流程与操作规范。1.2负责安全管理员、维修人员、保安、及护士厨师长执行各项业务的培训及学习,监督、指导考核工作。1.3负责制订后勤服务部年度计划,年终工作总结、完成各项工作任务指标。1.4负责跨部门业务的沟通与协调。1.5参加相关业务、管理相关会议的培训。1.6负责后勤服务部的质量控制考核标准及整改措施。1.7负责对安全管理员、维修人员、保安、及护士厨师长的各种业务考核及行政管理检查。1.8负责本部门及专管业务范围内的预算及预算执行控制工作。1.9 完成相关培训计划,审核本部门参加业务培训的出勤率。1.10负责审核后勤服务部常备物品的采购与监督管理。1.11负责后勤服务管理部风险预案的制定。
岗位要求1.思绪清晰,具有拟定工作计划及缺失改善的能力。2.具有冷静分析、判断能力。3.适应陌生工作环境的能力强。4.具有良好的沟通、合作能力。5.具备一定的品质管理及统计知识。6.具有指导教学能力。7.具有专业性的领导及管理能力。8.具有积极进取、学习能力。9.具有良好工作态度。10.能达成良好工作绩效。11.具有辅导人员的能力。12.具有基础office计算机操作的能力。13具有丰富的教学研究能力。14.具有质量控制、管理的能力。15.具有监督及考核的能力。
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