招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
职责描述:
1.分析公司的培训需求,建立并完善公司的培训体系,根据公司发展和各部门需求制订培训计划并实施
2. 负责编制并完善年度培训计划并组织实施, 并持续改善;
3. 负责组织内外部讲师、内训师的资源管理、课程审核以及日常事务性管理;
4. 负责组织内训师进行需求调研,完善培训课程,编制相应的培训教材;
5.拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;
6. 参与各职位通道任职标准完善,参与实施内部技能评定,及人才盘点;
7. 对所有参训员工建立完善的培训档案;
8. 负责培训效果跟踪以及相关活动、项目的组织开展。
9.协助部门完成其它相关人力资源管理工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限,至少2年以上培训管理工作经验;
2. 具培训活动组织、实施经验,掌握培训效果评估方法;
3. 具有良好的组织协调能力和沟通表达能力,可塑性强,具备一定的创新精神;
4. 思维活跃,性格开朗,工作态度积极,责任心强,具有较强的亲和力和团队意识;
5. 熟练使用Office办公软件,尤其精通PPT、EXCEL等,文字功底优秀。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。