性别要求：不限性别
一、岗位职责：1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；2.通过A 系统等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。二、岗位要求：1.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；2.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；3.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。三、薪酬福利：1.具有竞争力的薪酬：月底薪4000元 50%提成。金字塔行业永不封顶。2.贴心的保障：五险一金、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等；3.住宿福利：应届生（入职3个月以内）选择德佑租房，佣金全免；应届生选择自如海燕计划，一年内房租押金可免，另享自如服务费8折优惠；4.贝壳德佑互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。五险 国内外旅游 各种节日福利 免费住宿 定期轰趴 生日祝福 年假 年会 拓展四、培训体系：完善的培训体系1.岗前培训：正式上岗前，三天两夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练；2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的 初/中/高级训 ；5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位；6.每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。五、联系方式：
谢总：19962800462 欢迎感兴趣的小伙伴们电话咨询，欢迎大家投递简历！
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