人资行政经理-合肥

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 岗位职责：1、建立并完善人力资源管理体系，负责管理人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效考核、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 2、根据公司战略规划调整公司的人力资源规划，包括岗位编制规划、职务分析说明、人力需求与招聘计划等3、组织制定各项管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；4、建立和完善绩效考核体系，规范绩效考核的工作流程。监督各部门绩效考核工作；5、协助处理日常事务、公司综合内务工作，协调主管部门与其他部门的联系； 6、协助制定或起草公司运营管理专项制度及项目方案7，公司领导交办的其他事项任职要求：1.大学专科及以上，人力资源管理、行政管理相关专业；2.有5年以上人力资源管理工作经验，2年以上同岗位工作经验。；3.熟悉劳动合同法，劳动保护法及其他人事劳动法规；4.具备人力资源法律知识及员工关系处理经验；5.丰富的行政管理、后勤管理工作经验，能在压力下开展工作；6.良好的分析、规划、组织能力；7.有较强的语言表达能力，工作敬业，原则性强，有进取心。薪资福利： 五险一金 补充医疗保险 免费食宿 下午茶 定期体检 节日福利 带薪年假