招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
维正集团是目前中国规模***的集知识产权服务、项目申报、法律维权诉讼、财务审计与咨询、企业管理咨询为一体的专业服务机构之一。集团以线下为依托,线上为平台,为国内外企业提供经营过程中所面临的财务性、事务性、法务性及创新性等问题的解决方案,致力于提升全天下企业的核心竞争力,促进企业的转型与升级。 【选择维正的十大理由】1. 新兴行业、行业领先;2. 创业团队,发展无限,机会多;3. 接触高端客户,提升自己能力、开拓视野;4. 团队氛围和谐、轻松;5. 内部管理系统先进,OA系统、ERP系统,实现无纸化办公;6. 股权制度,为自己的梦想奋斗;7. 师傅一对一,学习速度快;
8.办公环境优美,舒适;
9.培训课程丰富多彩,人员成长快;
10.专业部门能力强、效率高,没有后顾之忧。 【你的工作】1、立足集团战略发展框架基础上,负责分公司人力资源体系各个模块的搭建,管理制度的执行及优化;2、全方面配合集团发展需求,细化分公司人才招聘流程并实施;3、根据集团的培训体系要求,组织、开展培训计划,并收集、分析培训数据,提出优化方案;4、开展分公司日常行政工作的落实及检验;5、推行集团薪酬及绩效考核制度,并根据实际执行情况提出优化方案;6、不定期策划分公司员工团队建设活动,配合总部进行分公司企业文化建设;7、针对分公司运营及部门配合实际情况,提出合理的建议及方案; 【任职要求】1、全日制本科学历,人力资源、工商管理专业本科毕业优先考虑;2、拥有人力资源主管及以上工作经验5-10年;3、精通人事模块某一模块或者多个模块,实战经验丰富者优先考虑;4、拥有集团公司工作经验者优先考虑;
【薪资待遇】1. 薪资待遇:基本工资 奖金 带薪年假 节日福利 生日福利 社会保险;
2.员工宿舍:转正后可申请员工宿舍;
3.培训机会:入职一个月之内,专业部门组织开展完整的新人培训;
4.聚餐福利:重大节日外加不定期团队聚餐,发放节日礼品;
5.生日福利:员工生日礼金发放;
6.团队出游:公司每年至少组织1-2次团队出游;(国内外均可)
7.功勋值奖励机制:入职优秀员工均可享受功勋值发放,年底现金结算分红,我们做的可不是一份工作,是一辈子的事业!8.晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级。所有管理岗位均从内部员工提拔产:主管→经理→区域经理→区域总监→集团副总裁……
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。