招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
工作内容：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计本部门的招聘需求，编制人员招聘计划；2、利用总部现有招聘渠道发布招聘岗位；3、执行本部门招聘、甄选、面试、录用、入离职手续；4、配合总部人事部执行人事管理；5、执行部门副总交待的其它事项。任职要求：1、大专以上学历，需具有大中型校园招聘经验和资源；2、具有3年以上教培行业招聘经验或企业招聘岗经验；3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，对人才资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟练办公软件操作；4、具有较高的责任性和积极性，有良好的职业道德和团队合作精神，具备一定的抗压能力；5、偶有出差需求；6、男女不限，年龄范围20-40周岁。薪资及岗位发展前景：1、目前部门招聘量不大，先以招聘专员入职，后期根据招聘需求和个人能力可以提升至招聘主管岗；2、后期招聘结束，转为人事专员或主管岗，维护日常部门人事工作；
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