性别要求:不限性别
一、培养计划加入星火,从管理培训生开始。。。。。。你将拥有一套完善的营运管理能力培养方案,将在营运管理、销售管理、综合管理技能等方面获得系统全面的培训和实践历练,最快8个月成长为营运组长(月收入过万),最快一年成为储备校区营运主任,领团队挑战千万元的年营业额!***阶段:校区熟悉基础业务工作。第二阶段:分公司总部或全国36家分公司运营岗位工作。第三阶段:储备干部(根据前两个阶段表现确定第三阶段岗位)。培养周期:12-18个月,每个阶段培养4–6个月,根据个人能力缩短或延长每个阶段的培养时间二、工作职责1、根据岗位的具体要求学习专业知识以及营销技巧,管理及培训技能。2、协助完成公司销售管理相关的业绩计划、组织、实施工作。3、提升自身的业务和管理技能,完成团队业绩及管理任务。三、晋升路径营运管理培训生→组长→储备主任→校区营运主任→运营经理→运营总监→区域总经理四、加入条件1、全日制本科及以上学历(2020届毕业生),专业不限,形象气质佳。2、工作认真仔细、积极主动,具备良好的谈判、沟通能力,能承受较高强度的培训压力、工作压力。3、性格开朗活泼,责任心强,具有一定的吃苦耐劳精神。五、薪酬福利体系1、有竞争力的薪酬,保底年薪6-10万,转正后***年提供3000住房补贴。2、常规福利:员工俱乐部、爱心基金、低息贷款、每年1~3次集体旅游、每年免费体检、节庆礼金礼品、团队活动、生日会、徒步活动、运动会、报读课程优惠等3、生活福利:员工俱乐部、低息贷款、健康体检、节庆福利、团队活动3、激励福利:每年1~2次调薪机会、绩效奖金、各种奖励4、工作氛围:受人尊敬的职业、舒适的工作环境、热情积极的员工关系、完善的培训体系、快速成长的通道、广阔的发展平台5、应届生培养发展专属福利:新人导师制、岗位技能培训、健全的成长支持系统、多层次的培训体系
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