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安装工程师

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江苏-无锡 -宜兴市 | 本科学历
2019-11-26 更新 被浏览:
经理
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职位描述
招聘人数:1 人 性别要求:不限性别 岗位职责:1.工程招标管理1.1参与编写监理单位及施工单位招标计划,并按流程上报;1.2参与编写招标文件,并按流程上报;1.3参与完成基建项目监理、施工单位招标工作。2.工程设计管理2.1参与项目可行性论证,参与项目施工条件评估,并提出项目计划建议;2.2参与施工图设计成果的评审和交底工作,对施工图中的安装类工程进行技术审核;2.3参与与安装专业相关的设计变更评审;2.4参与本项目权限内的安装类材料设备选型定板工作。3.工程进度管理3.1参与制定项目工程进度计划,并负责安装工程进度计划的实施;3.2审核项目施工计划变更申请,及时上报项目经理审核。4.工程质量管理4.1参与审核监理规划大纲及实施细则,监督其计划执行情况;4.2审核施工组织设计方案;4.3完成安装类材料的进场验收;4.4进行安装类工程质量检查,提出整改要求并对整改情况进行复验;4.5组织安装工程质量分析及质量分析报告的编制;4.6组织安装类质量事故的现场调查,上报调查报告;4.7参与专案例会,沟通、协调安装施工过程中现场技术问题。5.工程安全与施工现场管理5.1参与对安全文明方案和安全文明细则的评审工作;5.2按安全文明管理的要求对安装施工现场进行管理;5.3监督安装施工单位建立符合公司品牌形象的工地环境。6.工程技术管理6.1参加新项目可行性研究,编制工程技术分析报告,提供工程方面的专业建议;6.2参与审核项目整体施工方案,参加勘察、设计单位的技术交底,方案、图纸会审会议,提出专业修改意见和合理化建议;6.3参与对工程重点、难点的相关技术研究,提出相关解决方案或改进建议;6.4解决与设计院、监理公司、施工方和其他相关部门沟通协调施工过程中现场技术问题;6.5参与审核施工组织设计方案、关键工序、关键部位的施工方案。7.资料管理7.1项目图纸的接收、登记、发放、回收和归档。8.竣工验收与物业交接管理8.1参与制定和实施项目工程验收、移交计划;8.2参与项目各阶段的工程验收和项目竣工验收工作,对于存在问题的工程,责令施工单位进行整改;8.3参与需求部门内部验收,并组织施工单位进行相关问题的整改;8.4与需求部门进行交接,并进行设备材料等供应商、施工单位等材料的交接。9.其他9.1协助其它岗位工作,完成领导交办的其他工作。
任职要求:1.具备良好的机电设备、暖通、给排水设备安装工程技术知识和现场施工管理能力,能够充分利用相关技术标准和管理工具对施工现场工程进度、质量、安全和文明施工进行有效的管理;2.具有良好的技术沟通能力,能与项目工程设计单位、监理单位、承包商、材料供应商开展有效地沟通,解决施工管理中的实际问题;3.能够熟练使用Office、AutoCAD软件和工程项目管理软件。4. 助级及以上职称。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
  • 机械/设备/技工
  • 1000人以上
一、公司简介:
远东控股集团有限公司创建于1985年,经过五次成功改制发展成为涵盖智慧能源、地产和投资三大板块的大型民营股份制企业集团,为 中国企业500强 、 亚洲品牌500强 、 中国品牌100强 、全国用户满意企业、全国学习型企业。目前集团年营业收入近500亿元,资产200余亿元,品牌价值457.92亿元,员工11000人。拥有博士后科研工作站、院士专家工作站、江苏省企业研究生工作站。
远东控股集团坚持 主业 投资 的战略。主业方面,旗下智慧能源(股票代码600869)主营智慧能源和智慧城市技术、产品与服务及其互联网、物联网应用的研发、制造与销售;智慧能源和智慧城市项目规划设计、投资建设及能效管理与服务;智慧能源和智慧城市工程总承包等领域。智慧能源产品远销60多个国家和地区,并与西门子、GE、安迅能等全球500强企业建立战略合作。投资方面,远东控股对外投资屡创佳绩,整体投资成果优异。截至2017年3月31日,总投资企业数量达到339家,累计实现上市89家(其中新三板28家),过会等待发行1家,预披露18家。
2020年,集团计划目标:资产总值超过1000亿元;年营业收入超过1350亿元,其中智慧能源1000亿元;年净利润超过60亿元,其中智慧能源50亿元;年市值超过1500亿元,年品牌价值超过1000亿元,员工人均年收入20万元以上。

二、薪酬和福利
1、有竞争力的薪酬;施行浮动工资,薪酬总体水平在行业内和本地有较强竞争力;
2、五险一金;
3、一年一度的全员免费旅游;
4、一年一度的全员免费体检;
5、带薪年休假、探亲假;
6、按三星级标准装修的员工公寓(免费);
7、员工购房补贴;
8、节假日礼品;
9、员工子女奖学金;
10、员工结婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以礼品、慰问品、慰问金等慰问。

三、员工休闲娱乐
1、图书馆、网吧、浴室、娱乐活动中心等;
2、足球赛、篮球赛、乒乓球赛等体育活动;

四、培训与发展
1、公开内部竞聘:优先考虑公司内部员工,为员工个人发展提供广阔的平台和机会;
2、三年轮岗制度;在同一岗位工作满三年后,可进行岗位轮换;
3、晋升制度;
4、职称评聘制度;
5、远东大学:企业培训;
6、员工晋升通道
生产序列:一线员工→副班长→班长→厂长助理→副厂长→厂长→生产总监→生产高级总监→生产资深总监→高管;
营销序列:营销经理(营销服务人员)→市场总监助理→市场副总监→市场总监→高级市场总监→资深市场总监→高管;
管理序列:一般科室人员→总监助理→副总监→总监→高级总监→资深总监→高管;

一握远东手,永远是朋友。远东控股集团本着永不满足、追求卓越的企业精神,诚邀您的加盟,这里将为您提供广阔的发挥潜力、实现事业和梦想的舞台。
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