性别要求：不限性别
1、积极贯彻执行公司及储运部的有关制度，负责储运部日常工作安排、人员管理、仓储管理、运输管理等工作；2、整合内外部资源，制定储运部年度的物流规划目标或优化目标；3、定制和优化本部门的管理制度，参与并推动各项计划目标及方案的实施；4、积极推进储运部信息化建设，定制和优化储运部的业务流程SOP，完善仓储、运输管理的各项流程和标准；5、按照公司年度预算控制仓库管理，物流运输，采购管理成本并不断优化成本费用的使用；6、物料仓储运作流程、库存结构优化的实施和监控；7、全面负责储运部的日常运输、配送、包装及仓库运营工作，做好目视化管理；8、物流运营服务质量管理与提升；9、部门团队的建设和人员培训；10、完成领导交办的其他任务。
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