招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
工作职责：
1、将下达的任务分解到部门人员的月度目标，指导、监督团队人员的执行过程，确保目标的达成。
2、推进、落实公司的各项政策、制度、流程、规范，确保执行的质量和效率，持续巩固和优化团队结构；制定适合本部门的策略和短期激励政策并落实执行；进行部门相关业务的初审和日常管理。
3、维护和建立与部门重点客户的良好关系，熟悉客户资源及重点客户合作情况，进行客户分类，定期发掘客户需求。
4、招聘、选拔部门人员，进行入职面试。
5、通过对部门日常行为规范的监督、管理，改进团队的服务态度和服务质量，提高客户满意度。
6、拟定阶段性人员发展与培训计划，不断优化团队结构，输出干部；推进、落实公司绩效考核制度；使团队结构和业绩贡献达成公司绩效要求。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
