性别要求:不限性别
岗位职责:1、协助人事部建立、完善集团人力资源规划,统计各事业部的人员需求。2、协助人事部完成集团年度招聘计划,搭建、开发、拓宽招聘渠道。3、负责社会招聘及各大院校校园招聘的对接工作,并负责收集整理相关招聘简历。4、协同开展新员工入职培训,在职员工培训计划的跟进落实。5、协助企业文化建设,建立员工关系,组织开展员工团建活动。岗位要求:1、年龄35岁以下;2、全日制本科及以上学历,人力资源或相关专业,英语六级以上;2、2年以上人事相关工作经验,熟悉人力资源管理各项操作流程,具有一定的招聘、培训工作经验;3、工作积极主动、踏实细致,具有良好的沟通协调能力,较强的责任心及良好的职业操守,有一定的抗压能力;4、逻辑清晰,具有较强的学习能力和数据分析能力,能熟练运用办公软件,包括:Excel,Word,Powerpoint等;5、具有企业高端人才、IT等相关岗位招聘工作经验优先考虑。
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